程厘本来可以直接搬进余成那间办公室，但是为了能更好跟大家沟通交流，程厘就保留了原本的工位。

  但种种举措，却并未让大家感觉到她的用心。

  反而呈现的更是一种懈怠感。

  程厘在等待左清清回复的时候，忍不住拿出手机。

  本来是想跟孟元歌吐槽一下。

  但点开微信，一眼就看见了容祈置顶的头像。

  昨晚她发完那条之后，他就一直没回复。

  程厘有些失神的看着。

  突然孟元歌给她发了微信：【宝，救命。】

  程厘：【怎么了？】

  孟元歌；【你说有什么办法，可以拿到那些大人物的联系方式？】

  孟元歌：【要不我去他们公司门口蹲着？或者去他们家里堵？】

  程厘：【……】

  程厘：【那你等到的，只会是警察叔叔的银手镯一副。】

  孟元歌：【我快要被身边这帮人卷死了，今天开完例会，我整个人都不好了。怎么人家约专访就那么容易，我今年才几个重点专题啊。而且才三季度而已，主编就开始跟我们说今年的kpi完成度。】

  程厘：【羡慕。】

  孟元歌：【羡慕什么？】

  程厘：【你身边的人都这么卷。】

  程厘：【我这边是鞭子抽一下动一下，我要个三维动画，给我拖了快三天了。】

  孟元歌：【……】

  人生的悲苦，是各不相通的。

  不过孟元歌的悲苦，程厘倒是觉得有办法帮忙。

  程厘：【你想要约谁的专访？】

  孟元歌：【不管是谁，份量足，版面够，有爆点，都可以，我通通可以。】

  看着她已经到了这种饥不择食的地步，程厘微抿了抿唇。

  程厘：【容祈这种的够份量吗？】

  孟元歌：【够份量吗？？】

  孟元歌：【我命令你，立即把这个吗字去掉。】

  孟元歌：【你这是侮辱谁呢。】

  孟元歌：【要是谁能帮我约到容祈的专访，就是我的亲爸爸。】

  程厘：“……”

  倒也不必，立这种flag。

  跟孟元歌聊完，程厘似乎找到了勇气。

  程厘：【向你请教一件事。】

  没一会儿，容祈回复：【欢迎。】

  这两个字，让她心头一松。

  看来昨晚他也没生气。

  程厘：【如果你的下属，一直拖延工作，你该怎么办？】

  突然程厘又觉得自己这个问题，问的并不好。

  但下一秒，她的手机响了。

  是容祈打开的。

  程厘错愕的站了起来，赶紧找了个安静的地方接通。

  “喂。”程厘低低开口。

  容祈直接开门见山的说：“对方只是单纯拖延工作，还是别的原因？”

  程厘没想到，他能这么一针见血。

  她讪讪道：“应该还有我刚升任首席架构师的原因，我的前上司在的时候，他们基本不会有这么懈怠的情况。”

  突然，程厘有些后悔，自己不应该拿这么鸡毛蒜皮的小事烦他。

  “那就不只是他一个人的问题，这时候你就应该考虑你们团队的管理和沟通问题。要知道项目进度应该有明确的计划表，你有让他们严格按照计划表执行吗？”

  程厘低低说：“我们有每周计划表。”

  见她沉默，容祈毫不犹豫说道：“在创业初期，管理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器，单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是管理中必要的手段。”